Дата публикации: 31 августа 2022 г.
Источник: Siegener Zeitung
В современном быстро меняющемся мире, где ход работы стал нормой, оставаться в той же компании на 50 лет-не что иное, как легендарный. Тем не менее, Хартвиг Шелд из Zenith написал движущуюся историю карьеры о посвящении, которая охватывает полвека.
1 августа 2022 года этот 64-летний ветеран отпраздновал свою золотую годовщину. Коллеги и старые друзья из ближнего и далекого собрались на базе компании в Neunkirchen, чтобы ознаменовать его профессиональное путешествие. Для Шельда Zenith - компания, специализирующаяся на производстве бетонных блочных машин, - не только его рабочее место, но и неотъемлемой частью его жизни.
В 1972 году, всего 14 лет, Шелд покинул свой родной город Нидердресслндорф и начал свое ученичество в Зените. В то время молодые ученики были обычными. Вернер Вейхера, тогдашний глава обучения, вспоминает: «Молодые стажеры учится легче и с большей готовностью совершать». За свою 37-летнюю учебную карьеру он обучил около 350 молодых людей.
Оглядываясь назад на свое ученичество, Шелд эмоционально размышляет: «Этот период оказал на меня глубокое влияние-я не просто изучал навыки, но и жизненные уроки. Профессионализм и характер были разработаны рука об руку». Он подчеркивает, что многие из его карьерных пониманий и жизненных ценностей коренились в те первые годы.
За последние 50 лет Шелд стал свидетелем взлетов и падений Зенита - от переполнений приказов до ограниченного спроса, от стабильных операций до кризиса банкротства в 2004 году. Тем не менее, семейный человек из Daaden никогда не колебался. «Я никогда не думал о переключении работы. Зенит - это то, где я принадлежу», - говорит он.
Zenith, одна из семи компаний в Германии, сосредоточенных на крупных бетонных блоках производства, была идеальной подходящей для Шелда, у которого была страсть к технологии жидкости. Овладев своим ремеслом, он специализировался на гидравлике, позже став лидером команды и руководителем мастерской. В 2004 году, благодаря его обширному обслуживанию клиентов и глубокому пониманию оборудования, он был назначен руководителем глобального обслуживания клиентов, возглавляя команду из восьми полевых инженеров.
Одним из основных моментов его карьеры стала деловая поездка в Quanzhou, Китай, несколько лет назад, после того как Зенит была приобретена китайской компанией QGM (Quangong Machinery). Во время визита QGM продемонстрировал свои современные операции немецкой команде. Шелд с гордостью вспоминает: «Даже после реструктуризации наше оборудование все еще на 100% сделано в Германии». Естественно, чтобы повысить эффективность, некоторые компоненты были переданы на аутсорсинг внешним поставщикам.
Банкротство в 2004 году, несомненно, было самым сложным временем в карьере Шельда - увольнениями, сокращениями оплаты и беспокойством были обычными. «Если бы компания была захвачена враждебным покупателем, это было бы катастрофически для меня», - вспоминает он. К счастью, при поддержке QGM компания была оживлена. Сегодня в заводе Zenith в Neunkirchen работают более 80 человек - сильный отскок от самой низкой точки всего 42 сотрудников.
Шелд по -прежнему увлечен своей работой, но его выход на пенсию приближается. Ожидается, что он уйдет в отставку через 14 месяцев. Преемник уже был выбран, и компания планирует перезапустить свою программу обучения в следующем году, предлагая новые возможности для следующего поколения.
Возможно, однажды молодой человек посвятит свою жизнь Зениту, как это сделал Хартвиг Шелд. И он не один. Его коллега Хьюберт Motschnig отпраздновал свою 50-летнюю годовщину в Зените в прошлом году, в то время как еще один давний сотрудник с 46-летним служением также приближается к заслуженному признанию.
